Thinkforex ceo of apple

Ao dobrar a Doação, sabemos que os programas de doações e voluntários de bolsas correspondentes estão em constante evolução. Nós gostamos de destacar as empresas que aprimoram ou introduzem novos programas de doação de funcionários que contribuem para o aumento das doações corporativas ao longo dos anos. No passado, we8217ve cobriu empresas como: Neste artigo we8217d gostaria de reconhecer a Apple, que desde que se tornou a maior empresa do mundo8217s instituiu uma série de programas de filantropia corporativa. Antecedentes da filantrópica corporativa da Apple Logo após Tim Cook ter se tornado o CEO da Apple8217s, ele anunciou que haveria mudanças nas práticas corporativas da empresa8217s. Nos anos iniciais da empresa8217, a Apple não era necessariamente conhecida por ter os programas de caridade mais extensos no local, mas desde a implementação de um programa de presente de correspondência há quatro anos, a empresa fez grandes avanços em seus esforços de angariação de fundos. Apple Instituiu um Programa de Presentes para Empregados Quando a Apple introduziu seu novo padrão na filantropia corporativa, Tim Cook, CEO da Apple8217s, enviou a seguinte carta aos funcionários: Estou muito feliz em anunciar que estamos lançando um programa de presente de correspondência para doações de caridade. Estamos todos realmente inspirados pela generosidade de nossos colegas de trabalho que devolvem a comunidade e este programa ajudará a que cada indivíduo venha ainda mais longe. A partir de 15 de setembro de 2011, quando você dá dinheiro a uma organização sem fins lucrativos 501 (c) (3), a Apple combinará seu presente dólar por dólar, até 10.000 por ano. Este programa será para funcionários em tempo integral nos EUA no início, e vamos expandi-lo para outras partes do mundo ao longo do tempo. Obrigado a todos por trabalharem tanto para fazer a diferença, tanto aqui na Apple quanto na vida dos outros. Estou incrivelmente orgulhoso de fazer parte desta equipe. Se você quiser mais informações sobre o programa, você pode obtê-lo no HRWeb, que pode ser acessado facilmente pela AppleWeb. Tim Cook foi o motorista para instituir o programa de presente de ofertas Apple8217s para funcionários. Quando perguntado sobre sua filosofia pessoal sobre filantropia corporativa e programas de doações correspondentes, ele enfatizou o valor de adotar uma abordagem de base para a estratégia de doação corporativa da Apple8217s. Portanto, não é um conselho de empresas que decide, mas são nossos 80 mil funcionários que decidem o que querem fazer e depois combinamos. Impacto do ApplePC17s Matching Gift Program Um pouco mais de um mês depois de a Apple ter introduzido o programa de presente de correspondência dos funcionários, a Apple anunciou que as contribuições da empresa atingiram mais de 1,3 milhão de dólares. Este financiamento apóia uma ampla gama de organizações, como museus de arte, aquários de zoos, escolas, organizações comunitárias, etc. A Apple, como um dos maiores empregadores do mundo8217, continua a introduzir novos programas de doação de empregados que beneficiam organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. Não só tem um programa de presente de correspondência em vigor para seus funcionários, mas em 2014, expandiu seu programa de brindes de correspondência e instituiu um Programa Dólares para Doadores. A empresa agora doa 25 por hora para cada organização em que seus funcionários se voluntariam. Desde o lançamento de seu programa de brindes de correspondência em 2011, a Apple acompanhou mais de 25 milhões de empregados8217 doações de caridade. O impacto dos programas de caridade da Apple8217s agora está começando a rivalizar com os de outros grandes empregadores de tecnologia em todo o país. Programas de presentes correspondentes em empresas de tecnologia Enquanto a Microsoft e a Apple são líderes na filantropia corporativa, essas empresas não estão sozinhas. Os programas de doações e voluntários de bolsas de correspondência são prevalentes em empresas de tecnologia em todo o mundo. Aqui estão algumas empresas de tecnologia adicionais com programas de doação de funcionários: Cisco8217s Employee Giving Programs Cisco oferece ambos os programas de doações e voluntários de bolsas de correspondência. Através do programa de presente de correspondência da empresa8217, a Cisco combina doações de caridade para quase todas as 501 (c) (3) organizações e escolas. A empresa também fornece um programa de concessão de voluntariado onde a Cisco oferece subsídios de 10 por hora para organizações onde os funcionários se voluntariam. Oracle8217s Employee Giving Programs Todos os anos, a Oracle faz doações de milhões de dólares em dinheiro para organizações em todo o mundo. Parte dessas doações passam por programas de presentes compatíveis com Oracle8217s. Embora os limites do programa de presente de correspondência Oracle8217s sejam muito mais baixos do que os limites de presentes correspondentes em muitas outras empresas de tecnologia, a Oracle ainda deve ser reconhecida por oferecer um programa de doação de funcionários que irá fornecer financiamento a milhares de organizações. SalesForce8217s Employee Giving Programs SalesForce encoraja os funcionários a devolver as comunidades, ao mesmo tempo em que combinam doações de empregados e oferecendo subsídios para o voluntariado. A empresa compara donativos para quase todas as organizações sem fins lucrativos até 500 por funcionário por ano e também fornece sem fins lucrativos com 100 subsídios por cada 10 horas, um funcionário voluntário. Electronic Arts8217s Programas de Doação de Empregados Electronic Arts é consistentemente elogiado como uma das principais empresas para trabalhar por seus funcionários. Parte do motivo pode ser atribuída ao generoso programa de doações da empresa8217s. A EA combina as doações dos funcionários com quase todas as organizações sem fins lucrativos até 5.000 anualmente por empregado. LinkedIn8217s Programas de doação de empregados O LinkedIn passou rapidamente de uma inicialização baseada em São Francisco para a rede social líder do mundo8217 para profissionais. Juntamente com o crescimento do LinkedIn8217, novos programas de filantropia corporativa foram lançados. Um desses programas é o programa de presente de correspondência LinkedIn8217s, onde a empresa combina doações de funcionários com a maioria das organizações 501 (c) (3) e instituições educacionais até 1.000 por empregado por ano. Recap: Apple e muitas outras empresas de tecnologia líderes têm programas de presentes correspondentes como forma de apoiar ainda mais as organizações às quais seus funcionários se preocupam. Administrador de liderança Governança Applersquos Equipe Executiva Diretor Presidente Tim Cook é CEO da Apple e atua em seu Conselho de Administração . Antes de ser nomeado CEO em agosto de 2011, Tim era o Chief Operating Officer da Apple e era responsável por todas as vendas e operações mundiais da empresa, incluindo gerenciamento de ponta a ponta da cadeia de suprimentos da Apple39, atividades de vendas e serviços e suporte em todos os mercados e Países. Ele também encabeçou a divisão Macintosh da Apple39 e desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento contínuo de relacionamentos estratégicos de revendedores e fornecedores, garantindo flexibilidade em resposta a um mercado cada vez mais exigente. Antes de ingressar na Apple, Tim foi vice-presidente de Materiais Corporativos da Compaq e foi responsável por adquirir e gerenciar todo o estoque de produtos da Compaq39. Antes de seu trabalho na Compaq, Tim era o diretor de operações da Divisão de Revendedores da Intelligent Electronics. Tim também passou 12 anos com a IBM, mais recentemente como diretor da North American Fulfillment, onde liderou as funções de fabricação e distribuição da IBM Computer Computer Company na América do Norte e América Latina. Tim obteve um M. B.A. da Duke University, onde ele era um Fuqua Scholar e um bacharelado em Engenharia Industrial pela Auburn University. Angela Ahrendts Vice-presidente sênior de varejo Angela Ahrendts é a vice-presidente sênior de varejo da Applersquos, informando o CEO Tim Cook. A Angela é responsável pela estratégia, desenvolvimento de amplificação de imóveis e operações de lojas físicas Applersquos, loja online Applersquos e contact centers. Desde que se juntou à Apple em 2014, a Angela integrou as empresas de varejo físicas e digitais da Applersquos para criar uma experiência perfeita para mais de mil milhões de visitantes por ano com o objetivo de educar, inspirar, divertir e enriquecer as comunidades. Os funcionários da Apple definem o padrão para o atendimento ao cliente nas lojas e on-line, oferecendo suporte de Geniuses altamente treinados e assessoria especializada de Creative Pros para ajudar os clientes a tirar o máximo proveito de seus produtos Apple. Angela juntou-se à Apple da Burberry, onde atuou como Diretor Executivo e liderou a empresa por um período de excelente crescimento global. Antes de Burberry, ela era vice-presidente executivo da Liz Claiborne Inc. e anteriormente na carreira atuou como presidente da Donna Karan International. Angela é licenciada em Marketing e Merchandising pela Ball State University em Indiana, onde recebeu um Doutorado Honorário em Letras Humanas em 2010. Ela também foi membro do Conselho Consultivo Empresarial do primeiro ministro britânico de 2010 a 2015, foi nomeado Comandante honorário da dama Do Império Britânico e premiado com um Brasão de Armas em abril de 2014. Vice-presidente Senior de Software e Serviços na Internet Eddy Cue é o vice-presidente sênior de Software e Serviços da Internet da Apple, informando o CEO Tim Cook. Ele ingressou na Apple em 1989 e lidera uma grande organização de pessoas incríveis. A Eddy desempenhou um papel fundamental na criação da loja online da Apple em 1998, da iTunes Store em 2003 e da App Store em 2008. Ele também desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento do pacote de aplicativos iLife award-winning da Apple. Em seus primeiros anos na Apple, ele foi um gerente bem sucedido de engenharia de software e equipes de suporte ao cliente. Eddy foi reconhecido pelo renomado centro de pesquisa sobre câncer da Cidade da Esperança com o Prêmio Espírito da Vida de 2014, em homenagem a um indivíduo cujo trabalho afetou fundamentalmente o setor de música, cinema e entretenimento. Eddy obteve um diploma de bacharel em Ciências da Computação e Economia pela Duke University. Craig Federighi Vice-presidente sênior de engenharia de software Craig Federighi é o vice-presidente sênior de engenharia de software da Apple, informando o CEO Tim Cook. Craig supervisiona o desenvolvimento das equipes de engenharia de sistemas operacionais comuns da iOS, macos e Apple39. Suas equipes são responsáveis ​​pela entrega do software no coração dos produtos inovadores da Apple39, incluindo a interface do usuário, aplicações e frameworks. Craig voltou à Apple em 2009 para liderar a engenharia do OS X (agora macos), trabalhando em uma série de grandes lançamentos de software, incluindo o OS X Mavericks, o décimo maior lançamento do sistema operacional de desktop mais avançado do mundo. Antes de seu retorno, Craig trabalhou na NeXT, seguido pela Apple, e passou uma década na Ariba, onde ocupou vários cargos, incluindo diretor de tecnologia. Craig é licenciado em Ciências da Computação e Bacharel em Engenharia Elétrica e Ciência da Computação pela Universidade da Califórnia, em Berkeley. Jonathan Ive, Diretor de Design Jonathan Ive, é Diretor de Design de Maçãs, informando o CEO Tim Cook. A Jony é responsável por todos os projetos da Apple, incluindo a aparência do hardware da Apple, interface do usuário, embalagens, grandes projetos arquitetônicos, como as lojas de varejo da Apple Campus 2 e Apples, bem como novas idéias e iniciativas futuras. Desde 1996, a Jony liderou a equipe de design das maçãs, que é amplamente considerada como uma das melhores do mundo. Ele detém mais de 5.000 patentes e foi reconhecido com inúmeros prêmios de design, incluindo o Design Museum Londons, o primeiro desenhista do ano em 2003, o Prêmio Presidentes de design e design artístico (DAD) em 2005 e o Prêmio de Design de Produto de Museus de Design Nacional Cooper-Hewitt Em 2007. Em 2012, a DAD nomeou Jony e sua equipe o Melhor Design Studio nos últimos 50 anos. O trabalho destaca-se nas coleções permanentes de museus ao redor do mundo, incluindo o Museu de Arte Moderna de Nova York e o Pompidou em Paris. Jony obteve um diploma de Bacharel em Artes na Newcastle Polytechnic. Como graduação, ele ganhou duas vezes o Prêmio de Design Estudantil de Royal Society of Arts e anos depois, a RSA lhe concedeu o título de Designer Real para Indústria. Ele também possui doutatos honorários do Royal College of Art, da Rhode Island School of Design e da Universidade Northumbria. Nativo de Londres, Sir Jonathan Ive foi nomeado Chefe do Cavaleiro do Império Britânico em 2013 para serviços de design e empresa. Luca Maestri Vice-presidente sênior, Diretor Financeiro Luca Maestri, vice-presidente sênior da Apple e Diretor Financeiro, relata ao CEO Tim Cook. Como CFO, a Luca supervisiona a contabilidade, apoio às empresas, planejamento e análise financeira, tesouraria, MampA, relações com investidores, auditoria interna e funções fiscais na Apple. Luca juntou-se à Apple em 2013 como vice-presidente de Finanças e controlador corporativo, e trabalhou em estreita colaboração com a liderança sênior da Apple39 desde sua chegada. A Luca tem mais de 25 anos de experiência em construção e equipes financeiras líderes em empresas globais com escala e complexidade operacionais significativas. Antes de ingressar na Apple, a Luca foi CFO da Xerox e anteriormente da Nokia Siemens Networks. Ele começou sua carreira com a General Motors e passou 20 anos em funções financeiras e operacionais nas Américas, Ásia-Pacífico e Europa. Enquanto na GM, Luca fazia parte da equipe que estabeleceu as operações regionais da Ásia-Pacífico da GM39, incluindo investimentos na fabricação na China e na Tailândia. Mais tarde, ele se tornou CFO para todas as operações da GM39 na Europa, que abrangeu mais de 45 países com receita líquida anual de aproximadamente 40 bilhões. Luca se formou na Universidade Luiss em Roma com um diploma de bacharel em Economia e obteve um diploma de mestrado em Ciência da Administração da Universidade de Boston. Dan Riccio Vice-presidente sênior de Engenharia de Hardware Dan Riccio é vice-presidente sênior de Engenharia de Hardware, informando o CEO Tim Cook. Dan lidera as equipes de engenharia de Mac, iPhone, iPad e iPod que entregaram dezenas de produtos inovadores. Dan juntou-se à Apple em 1998 como vice-presidente de Design de Produto e em 2010 foi nomeado vice-presidente de Engenharia de Hardware iPad. Dan tem sido um dos principais contribuidores da maior parte do hardware da empresa em sua carreira e foi fundamental em todos os produtos iPad da Apple desde que a primeira geração do iPad foi introduzida. Antes da Apple, Dan trabalhou na Compaq como Gerente Sênior de Engenharia Mecânica, onde foi responsável pelo design mecânico dos produtos Compaq39s Consumer PC. Ele possui um grau de bacharel em Engenharia Mecânica pela Universidade de Massachusetts Amherst. Phil W. Schiller Vice-presidente sênior de marketing mundial Philip Schiller é o vice-presidente sênior de Marketing Apple da Apple para o CEO Tim Cook. Schiller é membro da equipe executiva da Apple39. Desde a reiniciação da Apple em abril de 1997, a Schiller ajudou a empresa a criar os melhores computadores do mundo com o Mac, liderar a revolução da música digital com o iPod e o iTunes, reinventar telefones celulares com o iPhone e a App Store e definir o futuro da computação móvel com IPad. A Schiller tem mais de vinte e cinco anos de experiência em marketing e gerenciamento, incluindo vinte anos na Apple em vários cargos de gerenciamento de marketing como vice-presidente de Marketing de Produtos da Macromedia, Inc. de São Francisco, CA como Diretor de Marketing de Produtos da FirePower Systems, Inc. . De Menlo Park, CA como Gerente de Tecnologia da Informação em Nolan, Norton amp Company de Lexington, MA e como Programmer and Systems Analyst no Massachusetts General Hospital, em Boston, MA. Schiller graduou-se com um diploma de bacharelado em biologia da Boston College em 1982. Bruce Sewell, vice-presidente sênior de consultoria geral Bruce Sewell é conselheiro geral da Apple e vice-presidente sênior da Legal and Global Security, informando o CEO Tim Cook. A Sewell atua na equipe executiva da empresa e supervisiona todos os assuntos legais, incluindo governança corporativa, propriedade intelectual, contencioso e conformidade de títulos, segurança global e privacidade. A Sewell juntou-se à Apple da Intel Corporation em setembro de 2009. Na Intel, ele era responsável por liderar todos os assuntos legais, corporativos e de responsabilidade social corporativa da Intel, advogados de gerenciamento e profissionais de políticas localizados em mais de 30 países ao redor do mundo. Ele ingressou na Intel em 1995 como um advogado sênior designado para aconselhar vários grupos empresariais em áreas como conformidade antitruste, licenciamento e propriedade intelectual. Em 2001, o Sewell foi promovido a vice-presidente e vice-conselheiro geral, gerenciando o portfólio de litígios da Intel e lidou com transações corporativas, incluindo atividades da MampA. Antes de ingressar na Intel, a Sewell era sócia da firma de litigação Brown amp Bain P. C. Ele foi admitido no Bar da Califórnia em 1986 e no Washington D. C. Bar em 1987. Ele também é admitido na prática perante o Tribunal de Apelações dos Estados Unidos para o Circuito Federal. Sewell recebeu seu JD da Universidade George Washington em 1986 e um Bacharelado em Ciências da Universidade de Lancaster, no Reino Unido, em 1979. Johny Srouji Vice-Presidente Sênior de Tecnologias de Hardware Johny Srouji atua como vice-presidente sênior de Tecnologias de Hardware da Apple , Informando ao CEO Tim Cook. Johny construiu uma das equipes de engenheiros de silício e tecnologia mais sólidas e inovadoras do mundo, supervisionando tecnologias inovadoras de hardware e hardware, incluindo baterias, processadores de aplicativos, controladores de armazenamento, sensores de silício, silício de exibição e outros chipsets em toda a linha de produtos da Applersquos. Johny juntou-se à Apple em 2008 para liderar o desenvolvimento do A4, o primeiro sistema projetado pela Apple em um chip. Antes da Apple, Johny ocupou cargos seniores na Intel e IBM na área de desenvolvimento e design de processadores. Ele obteve um bachelorrsquos e um diploma de mestrado em Informática pela Technion, Israelrsquos Institute of Technology. Jeff Williams, Diretor de Operações Jeff Williams, é o Diretor de Operações da Applersquos, informando o CEO Tim Cook. Desde 2010, supervisionou a cadeia de fornecimento, serviço e suporte da Applersquos e as iniciativas de responsabilidade social que protegem mais de um milhão de trabalhadores em todo o mundo. Ele também supervisiona o desenvolvimento do Apple Watch, o dispositivo mais pessoal da Applersquos ainda, e está dirigindo as iniciativas de saúde da empresa, incluindo ResearchKit, que visa a simplificação da pesquisa médica e de saúde. Jeff juntou-se à Apple em 1998 como chefe de compras mundiais e em 2004 ele foi nomeado vice-presidente de Operações. Jeff desempenhou um papel fundamental na entrada da Applersquos no mercado de celulares com o lançamento do iPhone e, desde 2010, liderou as operações mundiais para todos os produtos. Em 2013, ele começou a liderar o projeto Apple Watch. Antes da Apple, Jeff trabalhou para a IBM Corporation de 1985 a 1998 em várias funções de operações e engenharia. Ele possui um diploma de bacharel em Engenharia Mecânica da Universidade Estadual da Carolina do Norte e um MBA da Duke University. Conselho de Administração da Applersquos O Conselho de Administração da Appleanns supervisiona o Diretor Presidente e outros altos cargos na operação competente e ética da Apple no dia-a-dia e garante que os interesses de longo prazo dos acionistas estão sendo atendidos. Para satisfazer os deveres da Diretoria, os diretores devem adotar uma abordagem pró-ativa e focada em suas posições e definir padrões para assegurar que a Apple esteja comprometida com o sucesso comercial, mantendo elevados padrões de responsabilidade e ética.